Personální oddělení zpracovávají velké množství různorodých informací, které jsou často vysoce důvěrné. Kolik času musí trávit snahou najít a spravovat tyto informace, místo toho aby se soustředili na řízení procesu najímání a školení zaměstnanců? SPRÁVA PAPÍROVÝCH DOKUMENTŮ ZPŮSOBUJE POTÍŽE! Infografika: Jak se Vaše HR oddělení vyrovnává s obrovským množstvím dokumentů a informací? 80 % společnostíPřečtěte si více o Jak se Vaše HR oddělení vyrovnává s obrovským množstvím dokumentů a informací?[…]