V dnešní moderní době jsou firmy neustále zaplavovány obrovským množstvím informací a dat. Oddělení lidských zdrojů musí spravovat velký objem různorodých informací, které jsou pro firmu často důvěrné, např. zaměstnanecké záznamy, pracovní smlouvy, informace o mzdách či vzdělávací požadavky. Ve většině případů jsou data uchovávána v různých sítích a systémech, které spolu často ani nekomunikují,Přečtěte si více o Potřebujete zefektivnit práci HR oddělení ve Vaší firmě?[…]